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阿里女員工事件，亞朵酒店隱瞞一個重要細(xì)節(jié)
亞朵在阿里女員工事件的兩次聲明中都在強(qiáng)調(diào)沒有違規(guī)操作，試圖撇清關(guān)系。聲明中并未透露女士是否在醉酒狀態(tài)，也未透露女士確認(rèn)的細(xì)節(jié)。事實上，在酒店行業(yè)，與住宿客人確認(rèn)一事并沒有完全執(zhí)行下去。一般只要訪客準(zhǔn)確說出住宿客人的房間號、姓名、手機(jī)號、身份證后四位，就能辦理房卡。...
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亞朵酒店再發(fā)聲明：開辦房卡經(jīng)阿里女員工確認(rèn)
8月11日消息，@亞朵ATOUR 微博再度發(fā)布澄清聲明稱，經(jīng)過反復(fù)內(nèi)部確認(rèn)調(diào)查，前臺工作人員是在得到該女士確認(rèn)的情況下，按照同住手續(xù)給該男士辦理的房卡，并進(jìn)行了身份登記和公安信息上傳。整個流程遵守了酒店業(yè)住宿管理規(guī)定，沒有違規(guī)操作。以上監(jiān)控資料已作為證據(jù)提交給了警方。...
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阿里女員工事件涉事酒店回應(yīng)：不存在違規(guī)制作房卡
8月10日晚間，@亞朵ATOUR 就“阿里女員工事件”中受到社會關(guān)注的“酒店是否存在違規(guī)辦理房卡問題”發(fā)表回應(yīng)稱，經(jīng)核查，前臺工作人員操作流程遵守酒店住宿業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)流程和規(guī)定，不存在違規(guī)制作房卡的情況，相關(guān)音視頻資料已提交警方。...
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“阿里女員工自稱被侵害”事件陷羅生門？
8月11日下午，亞朵集團(tuán)發(fā)布聲明稱，經(jīng)過反復(fù)內(nèi)部調(diào)查確認(rèn)，前臺工作人員是在得到自稱被侵害的阿里巴巴女員工周某確認(rèn)的情況下，按照同住手續(xù)給該男士辦理的房卡，并進(jìn)行了身份登記和公安信息上傳。整個流程沒有違規(guī)操作?！薄鞍⒗锱畣T工稱酒后被侵害”一事，具體過程和細(xì)節(jié)仍然撲朔迷離。...
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阿里巴巴回應(yīng)女員工被侵害事件：相信正義
9月7日，阿里巴巴集團(tuán)微信號發(fā)表聲明稱，已關(guān)注到司法機(jī)關(guān)對王某文相關(guān)案件的情況通報。阿里方面表示，事實已經(jīng)澄清，司法已有定論。整個事件的過程對阿里巴巴、對每位阿里人都已經(jīng)產(chǎn)生了深刻觸動。“我們會以此為鑒，不斷提升和完善自己”。...
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阿里巴巴公布“女員工被侵犯”事件處理決定
8月9日凌晨，阿里巴巴董事會主席兼CEO張勇在阿里內(nèi)網(wǎng)公布了“女員工被侵犯”的階段性內(nèi)部調(diào)查結(jié)果和處理決定：同城零售事業(yè)群總裁李永和和HRG徐昆引咎辭職；阿里巴巴首席人力資源官童文紅記過處分；???涉嫌男員工被辭退，永不錄用，其是否存在違法行為，警方正在調(diào)查取證。接下來將繼續(xù)在三個方面反思和行動：1...
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“阿里女員工事件”王某文妻子發(fā)聲，提出五點質(zhì)疑
今日晚間，阿里女員工事件中王某文的妻子發(fā)文，稱周某涉嫌虛假陳述，甚至誣陷。她表示，警方已經(jīng)就本案發(fā)布“情況通報”，不過有很多對王某文有利的情節(jié)尚未披露。但周某在網(wǎng)絡(luò)上的自述卻與此嚴(yán)重不符，周某涉嫌虛假陳述，甚至誣陷。同時，王某文妻子提出五點質(zhì)疑。...
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阿里“女員工被侵犯”事件刷屏，價值觀保衛(wèi)戰(zhàn)打響
周末，阿里女員工被侵犯一事掀起軒然大波，引發(fā)了對阿里價值觀的熱議。有評論指出，阿里的危險，不止是外部環(huán)境的變化，更在于內(nèi)部可能面臨的組織和信仰的崩塌。阿里巴巴曾經(jīng)的HR政委體系，隨著組織變大，隨著文化價值觀稀釋，隨著組織官僚化，已經(jīng)開始失效了。...
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阿里女員工被侵害案嫌犯被批捕
今日，濟(jì)南市槐蔭區(qū)人民檢察院就阿里女員工被侵害案發(fā)布公告：濟(jì)南市公安局槐蔭區(qū)分局分別以犯罪嫌疑人張某涉嫌強(qiáng)制猥褻罪、王某文涉嫌強(qiáng)制猥褻罪提請我院審查批準(zhǔn)逮捕。經(jīng)我院審查，犯罪嫌疑人張某涉嫌強(qiáng)制猥褻犯罪，依法批準(zhǔn)逮捕；犯罪嫌疑人王某文涉嫌強(qiáng)制猥褻罪一案正在審查過程中。...
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阿里老員工談“陪酒性侵事件”
很多“老阿里人”一直在討論阿里“陪酒性侵事件”。“大家統(tǒng)一的感受是：這在以前的阿里絕不可能，但在現(xiàn)在的阿里也并不奇怪?！贝舜问录┞冻龅陌⒗锇桶驮诮M織和文化上的瑕疵和問題，是當(dāng)一個企業(yè)或者組織發(fā)展到一定階段和一定規(guī)模之后必然要面臨的。...
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